Kuidas jälgida pärast tööintervjuud: millal jätkata ja mida öelda

Püsige intervjueerija ajakavas. Pollaki sõnul võib inimene olla hõivatud muude intervjuude läbiviimisega ja igapäevaste ülesannete haldamisega, eriti kui neil on vähe töötajaid. Tahate austada nende ajakava ja mitte teha järeldusi, kui te kohe tagasi ei kuule.

"Tööotsijate ajakavad on harva nii kiired kui nad soovivad," ütleb ta. Tegelikult, tööstatistika büroo hiljutised andmed näitab, et vähem kui 20 protsenti töötutest tööotsijatest leidis tööd 2021. aasta veebruaris vähem kui viie nädalaga. Kannatlikkus on võtmetähtsusega.

Kui teie intervjueerija on määranud järgmised sammud ja näiteks öelnud, et kuulete neilt kahe või kolme nädala jooksul, siis jätkake. Vastasel juhul, kui nad ei määra ajakava, plaanige saata tänutähis 12 tunni jooksul pärast intervjuud ja jätkata ühe nädala jooksul. (Tegelikult saatke lühike tänusõnum kohe pärast igat teie intervjuud - ametlikku, mitteametlikku, telefon, video.)

Pärast esialgset jälgimist oodake veel üks nädal, enne kui pöördute LinkedIni poole, jätate kõneposti või saadate e-kirja, nagu te poleks esimest saatnud, Pollaki nõuande kohaselt. Ta usub kolme streigi reeglisse: kolm järelkontrolli ja olete väljas.

"Kas sa mäletad seda raamatut Ta pole sinust eriti huvitatud? " ta ütleb. "Võib-olla pole need lihtsalt teie sees." Ja kuigi kummituste saamine on keeruline, on see ka märk universumist, et edasi liikuda ja ennast mujal rakendada.

Kui soovite rääkida oma e-posti sisust, mõelge kergelt. Stephanie Heath, asutaja SoulWork ja kuus figuuri ütleb, et käitu nii, nagu oleksite „märkite kasti oma otsas”, ja pöörake tähelepanu detailidele. "Harjutage äärmist professionaalsust," soovitab ta. "Vanemad põlvkonnad eeldavad, et te jääte ebapiisavaks." Tõestage, et nad on valed.

Pollak nõustub, öeldes, et see e-kiri peaks olema loov, sisutihe ja mitte veel üks kaaskiri. Peaksite lisama tänukirja, kordama oma huvi selle rolli vastu ja midagi konkreetset, mida vestlejaga arutasite ja mis teile kõlas. (Intervjuu ajal märkmete tegemine võib selles osas aidata ja paneb sind rohkem tegelema.)

Kui te pole harjunud koostama tavalisi äri-e-kirju, kasutage seda malli pärast tööintervjuu jälgimist ja lisage konkreetseid märkmeid, kui soovite. Lisaks soovitab Heath selliseid ressursse nagu Muusa ja Karjäär Contessa mis toetab teie tööotsimist Instagrami skriptide, mallide ja infograafikute kaudu.

E-posti mall pärast töövestlust:

Õppeaine ideed:

• [Positsiooni nimi] rolli jälgimine
• Kiire tere ütlemine + aitäh!

Tere, [intervjueerija nimi],

Ma loodan, et sul läheb hästi! Tänan teid veel kord [positsiooni nimi] rolli intervjueerimise võimaluse eest. Mulle meeldis meie vestlus [konkreetsel teemal] tõeliselt ja olen põnevil potentsiaali üle töötada teie ja teie meeskonnaga. Kui teil on küsimusi või värskendusi või vajate täiendavaid materjale, pöörduge palun minu poole igal ajal.

Tänan teid veelkord ja head nädalat!

Parim,

[sinu nimi]

Kolmandas (ja viimases) järelmeilis ütleb Heath, et saate sellise kikkeri välja lülitada.

Järgmisel nädalal on mul mõned viimased voorud, kuid kui meeskonnal on minu kandideerimise vastu üldse huvi, andke mulle sellest teada. See on minu saadavus ja kui nad vajavad mõnda aega väljaspool seda, on mul hea meel oma ajakava vastavalt vajadusele ümber korraldada.

Samuti saate jagada midagi huvitavat, mida olete pärast intervjuud teinud ja mis lisab teie kandidatuuri kursuse läbimine või oskuste täiendamine.

SEOTUD: Lisage nende värbamissaitide järjehoidjad, et teie digitaalne tööjaht oleks nii palju lihtsam

Näitamine on kõige olulisem asi, mida saate elus teha - ka oma karjääri jooksul. See näitab, et olete investeerinud ja seate tähtsuse järjekorda asjad, millest hoolite. Parima jälje võib jätta tööandjaga suhtlemine, kommenteerides mõtlikult nende postitusi LinkedInis, osaledes virtuaalsel töömessil, kus nad viibivad, või kontrollides oma füüsilist poodi.

"Ära jäta kasutamata võimalust ilmuda millelegi, kus ettevõte, kus soovid töötada, on nähtav," ütleb Pollak. "Näitamine on tohutu, eriti nüüd, kui see on lihtsam kui kunagi varem." Sotsiaalmeedia ja virtuaalsete sündmuste tõus koroonaviiruse pandeemia tõttu võite sõna otseses mõttes "ilmuda", istudes kodus dressipükstes. Enamik kandidaate ei tee pärast intervjuud seda täiendavat sammu, nii et teie pingutused ei jää märkamata.

"See on omamoodi tõeliselt ilmne asi, mida mõned inimesed tähelepanuta jätavad, sest nad jäävad nii tööle ja elulookirjelduse esitamise mängu vahele. Nad ei mõtle organisatsiooni tegelikkusele, ”jätkab Pollak, lisades, et fänniks olemises pole midagi valesti. Sa saad ka leidke ühendus, mis teid suunaks pärast intervjuud: "Sama väärtuslik on kasutada oma aega inimese leidmiseks, kes võiks teie rakendust potentsiaalselt toetada, kui see on lihtsalt uuesti ja uuesti jälgimine." 

Seda pole piisavalt öeldud, kuid intervjueerimisel seadke esikohale ka oma füüsiline, vaimne ja emotsionaalne tervis. Töö otsimine on peen vestlus- ja kuulamiste, põnevuse ja ärevuse ning visaduse ja õnne kogunemine. Protsess nõuab puhkust.

Kui sa oled tööjahil, Heath soovitab koostada ajakava, kus saadate iga päev viis päeva nädalas viis kuni 15 avaldust. "Selle helitugevuse tasemega juhtub palju intervjuusid," ütleb ta. Veeta ülejäänud kaks päeva endale meelepäraste tegevustega.

"Ärge tühistage oma hilist hommikusööki, hoidke jooga liikmelisust aktiivsena ja pidage oma sõpradega rõõmu tunde, isegi kui see on Zoomi kaudu, kus saate toimuvast teada anda ja siis edasi liikuda," ütleb ta. Registreeruge ja jälgige end nii tihti kui võimalik.