Kuidas arvutada puhkusepäevade ja jõuvõtuvõlli väärtust (tasustatud vaba aeg)

Kui teil on piisavalt õnne saada tasustatud puhkust - ehk jõuvõtuvõlli - või tasustatud puhkust, teate, millal ootate järgmist puhkepäeva. PTO tumedam külg on see, et tõenäoliselt tunnete ka vaba aja haldamise stressi. Sõltuvalt teie tööruumi kontorikultuurist võib vaba aja taotlemine olla stressirohke või võite seda tunda ei soovitata teil vaba aega võtta, eriti kui ettevõttel ei lähe hästi või kui teil on kriitiline olukord roll.

Andmetel USA tööstatistika büroo, 79 protsendil eratööstuse töötajatest on juurdepääs mis tahes tasulisele puhkusele ja 80 protsendile on juurdepääs mis tahes tasustatud puhkusele. Täiendavad BLS-i andmed näitavad, et 2020. aastal saavad erasektori täistööajaga töötajad keskmiselt 11 tasustatud puhkusepäeva ühe kohta aasta pärast ühte teenistusaastat, kusjuures töötajatel, kellel on vähemalt 20 aastat, on keskmiselt saadaval 20 puhkusepäeva teenus. Andmed USA Reisiliit näitab, et USA töötajad ei kasutanud eelmisel aastal 33 protsenti puhkeajast (mis on kooskõlas aastatega) minevik, vaatamata pandeemiale) - kuid puhkepäevade mittekasutamine tähendab enamat kui lihtsalt suurest ilmajäämist reis või

Enamikul tööandjatel on PTO integreeritud kogu hüvitiste paketti koos tervishoiu, palga ja muude tööhüvedega. Nendel puhkusepäevadel on väärtus: need on päevad, kus teile makstakse palka, kuigi te ei tööta, ja nende päevade läbitöötamine (või nende võtmata jätmine) tähendab lisatundide või päevade töötamist sama summa eest raha. Kui te ei võta oma määratud puhkepäevi ega jõuvõtuvõlli, ohverdate lõõgastusaega ilma olulise tasuta.

Ikka sind tundes peaks ära kasuta oma jõuvõtuvõlli - mitte kõik ei saa tasulisi puhkusepäevi, pidage meeles, et see pole alati piisav, et veenda teid neid puhkeaja taotlusi tegelikult esitama. Just nagu õige palga väljamõtlemine teeb lihtsamaks teada, kas teile makstakse seda, mida väärt olete, teades oma jõuvõtuvõlli väärtust, võib see anda tänapäeval arvulise väärtuse, mis aitab nende väärtust selgitada. Kui teil poleks tasustatud puhkusepäevi, siis see on raha, mille kaotate aja maha võttes. Saades selle raha oma palga osana, makstakse teile tegelikult puhkust - nii et kui te seda aega ei võta, siis ohverdate teenitud päevad töölt eemal.

Puhkusepäevade väärtuse arvutamine on lihtne: jagage lihtsalt oma aastapalk aasta tööpäevade arvuga, ütleb Rob King, CLTC, Northwestern Mutuali finantsnõunik. 2020. aastal oli vastavalt 252 tööpäeva CRM.org, kliendisuhete haldamise sait; hõlpsamate arvude arvutamiseks võite keskmiselt 250 kasutada.

Saadud arv on teie päevapalk (mida te ei pruugi tunda, kui olete palgatöötaja). Nii palju on väärt iga tööpäev - ja iga puhkusepäev või tasustatud vaba päev.

Kui võtate neid päevi, saate selle raha ilma, et peaksite töötama; kui te neid ei võta, saate sama palju raha, kuid ilma stressi leevendamata või lõõgastumata, mis võib puhkeajaga kaasneda. Nende päevade väärtuse teadmine võib aidata teil kindlaks teha, kuidas neid kõige paremini kasutada, ütleb King, et tagada, et te ei jätaks kasutamata ühtegi oma tööalast eelist.

Aasta on veel noor. Võtke veidi aega, et planeerida, millal kasutate puhkepäevi, mida ei saa järgmisse aastasse üle kanda - isegi kui teie plaanid on võtate dekompressimiseks lihtsalt väljateenitud pika nädalavahetuse - ja võite olla kindel, et kasutate oma tasustatud puhkust maksimaalselt kasu. Kui vajate enne vaba aja taotlemist väikest tõuke, vaadake nende väärtust tagasi puhkepäevi ja pidage meeles, et need on päevad, mille olete teeninud: Sa väärid mõne jaoks väikest jõuvõtuvõlli TLC.