Kuidas intervjuud ässitada

Kui teil on töövestluse ajal närvipall, on meil halbu uudiseid: potentsiaalne tööandja võib seda öelda. Kanadas Guelphi ülikooli teadlased õppinud töökandidaate mõista, miks mõned saavad madalama toimivuse reitingu. Tulemused, avaldatud Springerite oma Äri- ja psühholoogiaajakiri, selgus, et vestlemiskiirus oli intervjueeritava ärevuse üks suurimaid näpunäiteid ja viis sageli tagasilükkamiseni.
Pärast 125 üliõpilasega tehtud intervjuude uurimist leidsid teadlased, et mida aeglasemalt inimesed rääkisid, seda närvilisemad küsitlejad neid tajusid. Veelgi enam, nii küsitlejad kui ka intervjueeritavad tunnistasid rääkimise kiirust närvisignaaliks. Teadlased tegid ettepaneku, et kandidaadid peaksid kohtumise ajal keskenduma kolmele peamisele omadusele: soojusele, sõbralikkusele ja enesekindlusele.
"Üldiselt näitasid tulemused, et intervjueeritavad peaksid keskenduma vähem oma närvikavadele ja rohkem nende laiematele muljetele," ütles uuringu autor Amanda

Feiler ütles a avaldus. "Murelikud intervjueeritavad võiksid keskenduda sellele, kui enesekindlad ja inimestevaheliselt soojad nad intervjueerijatele tunduvad."
Kui vajate abi enesekindluse suurendamiseks, vaadake neid kuus lihtsat viisi närvide rahustamiseks enne suurt intervjuud.