5 asjatundlikku näpunäidet järgmise intervjuu jaoks

"Mis teile intervjuus tõesti muljet avaldab?"

Mulle avaldab muljet, kui keegi on tema kodutöö tõesti ära teinud. Mõned kandidaadid arvavad, et kui nad loevad läbi ettevõtte veebisaidi, on nad kaetud. Kuid nad pole seda. Enamik saidi sisu on üsna konserveeritud ja hästi lihvitud. See ei kajasta seda, mis on teiega küsitleva inimese meelel. Kui olete firmast tõeliselt huvitatud, uurite sügavamalt. Siit saate teada hiljutistest muudatustest ja arengutest; kaevama välja vastava valdkonna ajakirjanduse; loe õigeid blogisid. Kui näen, et keegi on sellele tasemele läinud ja suutnud oma arvamuse kujundada (isegi kui ma pole selle arvamusega nõus), võtan ma tõesti selle teadmiseks. Tänapäeval nõuab majandus kirge: peate põhjalikult hoolima sellest, mida ettevõte teeb. Kui otsite lihtsalt tööd, on ükskõik millist tööd ja teie süda pole selles, see näitab.

"Kui olete rase ja küsitlete töökohtade saamiseks, millisel hetkel peate oad pritsima?"

Tehniliselt ei tohiks see üldse oluline olla. Raseduse korral on ebaseaduslik arvestada sellega, kui teid tööle võetakse. Kuid ma arvan, et see on hea vorm enne pakkumise tegemist, et öelda, et olete rase ja millal saabub teie tähtpäev. Soovite veenduda, et olete vestlusprotsessis piisavalt kaugel, et teid hinnatakse mitte teie põnevate isiklike uudiste, vaid töö eest. Kui olete kohtunud kahe või kolmega, viige see üles. Nii teete otse väravast väljas partneri oma võimaliku ülemusega, kuidas saaksite oma töövooga hakkama, kui olete väljas. See näitab, et mõtlete suure pildi ees ja et olete otsene, eelseisv inimene.

"Kui teilt küsitakse töövestlusel, kui palju te praegu teenite, kas on õige valetada, kui proovite märkimisväärselt hüpata?"

See on väga väike maailm ja nii ühendatud. Teie tööstuses olevad inimesed saavad hõlpsalt teada, mida te teenite, seega on alati parem tõtt öelda. Selle küsimuse käsitlemiseks on kaks nutikat viisi: esimene on paljastada teie praegune palk, kuid tehke oma mõttest selgeks: "Ma teenin X-i, aga ma ei on huvitatud muudatuste tegemisest, kui ma ei jõua Y-märgi alla. "Teine lähenemisviis: Selle asemel, et vastata otse küsimusele, öelge:" Ma tahaksin, et mind kaalutaks parimat võimalikku palka sellel ametikohal, kuna ma tunnen, et minu kogemus kontrollib enamiku kastidest. "Kuid ma ütleksin, et kui minult küsitakse, vastab 90 protsenti inimestest otse.

"Kas FaceTime'is või telefoniintervjuus on olemas konkreetsed strateegiad, kuidas hästi hakkama saada?"

Igasugust kohtumist, mida teete telefoni teel, FaceTime'is või mõnel muul meediumil, tuleks käsitleda nagu isiklikku kohtumist. Videoolukorra jaoks riietuge nii, nagu lähete vestlusele. Kasutage tooli, mis võimaldab teil püsti istuda. Ära söö ega joo. Käituge nii, nagu istuksite inimesest, kellega räägite, üle laua. Ja mõelge taustal toimuvale - ärge laske meil köögikappe ega vannitoa uksi näha. Telefoniintervjuu jaoks ei saa ma öelda, kui häiriv ja ebaprofessionaalne on, kui keegi helistab mobiilsidevõrgust. Ma tean, et see on tänapäeval pikk tellimus, kuid leidke lauatelefon. Kõlab paremini, tulete välja sama palju professionaalsem ja istute veel paigal, mis aitab teil keskenduda. Selliste intervjuude korral peavad teie kuulamisoskused olema väga head, eriti kui tegemist on väikese viivitusega. Ärge kavatsege oma sõnumit levitada. Võtke sisse see, mida teine ​​inimene ütleb, oodake lööki ja vastake.

"Kui teil palutakse töövestlusel tuvastada oma" kasvupiirkonnad "(ka nõrgad küljed), kas peaksite oma puudusi omama või reageerima?"

Ma ütleksin, et vastan ausalt, kuid asi, mida soovite omada, on tõeline õppimis- ja kasvamishimu. Mul on olnud vähe inimesi, kes käsitlevad seda nii säravalt - nende näod süttivad ja nad vastavad põnevil sellele küsimusele. Räägitakse soovist täiustada oma esinemisoskusi või saada paremaks juhtimiseks ja juhendamiseks, või arendada oma võimet õppida tundma ettevõtet ja välja töötama strateegiaid. Need on suurepärased vastused ja viivad elava vestluseni. See kõik on teie lähenemisviisis. Näita, et oled sellele mõelnud. See ei ole konserveeritud vastus - see on lihtsalt ettevalmistamine. Ja proovige mitte näha küsimust lõksuna. Kui teil on vaja ümbersuunamist selle sõnastamise viisi tõttu, võite öelda: "Ma ei näe seda nõrkusena - ma näen seda kui mida tahaksin rohkem laiendada. "Mida soovite edastada, on:" Täname, et te seda küsisite, sest ma tean, et saan seda teha töökoht. Ja ma tean ka, et on oskusi, mida saan paremaks muuta. "Kui sa mõtled seda, mida sa ütled, siis tuleb see hästi ette.