Intervjuunõuanded, mida vajate enne, pärast vestlust ja pärast vestlust

Kuigi intervjuu maandumine on põnev, on see ka äärmiselt närviline, eriti kui see on teie esimene intervjuu. Me ei saa kuidagi teada, kuidas vestlus täpselt kulgeb - mõnikord lihtsalt õnnestub ja klõpsate täiesti küsitlejaga, aga ei tohiks seda võimalust jätta. Nii et teie ülesanne on keskenduda sellele, mis te olete saab kontrolli nagu ettevalmistus, hea mulje jätmine ja osa riietamine. Kui teil on neid olulisi vestlusnõuandeid ja ülesandeid - nii enne koosolekut, selle ajal kui ka pärast seda - seadistate end automaatselt edu saavutamiseks.

Kuidas valmistuda enne intervjuud?

Teadusuuringud, teadustöö, uurimistöö

Teage ettevõttest nii palju kui võimalik. Alustage veebisaidi lugemist, et tutvuda selle lihvitud missiooni kirjelduse, võtmetöötajate nimede ja biosaadete ning kõigi uudistega, mida nad on nõus avaldama. Seejärel astuge sügavama Interneti-otsinguga sammu edasi. Siit võite leida mahlasemaid nippe: kes on nende konkurendid, tööstuse uudised, olulised uued töötajad, hiljutised tehingud ja palju muud.

Kui olete ettevõtte ja tööstuse üle järele õppinud, mõelge oma küsitleja karjääritaustale natuke. See ei anna mitte ainult üldist konteksti, vaid võib pakkuda ka peamisi kõnepunkte. Inimestele meeldib luua sidemeid. Võite õppida nende Linkedini kaudu, nad käisid teie vennaga samas ülikoolis või alustasid karjääri töötamine kellegi nimel, keda olete alati imetlenud (sobib suurepäraselt mainida ja oma intervjuul küsida, kas selleks võimalus on) üles!).

Kujutlege vestlust ja valmistage ette oma vastused

Mõelge realistlikult võimalikele küsimustele ja teemadele, mis võivad esile kerkida, ja kirjutage siis füüsiliselt üles (või kirjutage üles) kõnepunktid, mida soovite tabada. Ja ärge kirjutage neid lihtsalt üles, harjutage oma vastuseid valjusti ütlema. See tugevdab teie peas olevaid punkte ja aitab teil tarnimist täpsustada. Kõik see ei tähenda, et peaksite jõudma robotite vastusteni, kuid ettenägelikkusega mõne kõnepunkti ettevalmistamine aitab teil vältida tühja tühja pildi tegemist, kui on aeg rääkida.

Planeerige küsitleja jaoks küsimuste loetelu

Kirjutage kolm kuni viis küsimused, mida küsige oma küsitlejaltja plaanib neilt tegelikult küsida. Küsimused ei tohiks olla üldised ega sunnitud - küsige tõelisi küsimusi, millele soovite teada vastust: „Milline on ettevõtte kultuur?“, „Milline oleks minu tüüpiline igapäevane välimus siin? ”,“ Millised on teie meeskonna suurimad valupunktid praegu ja kuidas ma saan neid leevendada? ”, on kõik suurepärased kohad algus.

Arvestage palka

Paljudes vestlustes ei mainita isegi palka (seda säästetakse sageli tööpakkumise vestluse jaoks), kuid on siiski mõistlik igaks juhuks oma peas realistlik kuju või vahemik esitada. Kunagi pole lõbus olla sattunud valveta ja ta peab paanikast väljastama juhusliku arvu. Kas pole kindel, kui palju seda tüüpi ametikoht tavaliselt maksab? Kasutage oma ettevõtte varasemate uuringute osana veebipõhiseid palgaotsijaid, näiteks Salary.com või Glassdoor.com. Ja pidage meeles, et kui soovite maksta kallimat palka, veenduge, et saate oma küsitusega varundada väärt volikiri (teine ​​keel, töökogemus, kõrgharidus või praeguse turu tundmine) väärtus).

Mida teha intervjuu päeval

Riietu ilusamalt, kui tahaks

See on okei, kui olete kõigi seal töötavate inimestega võrreldes ülerahvastatud - see näitab austust ja teie hoolimist. Kõige rohkem, mõne tunni pärast, olete intervjuus? Te ei pea igavesti mõistlikke püksid kandma ning potentsiaalsele tööandjale pole väärt alahinnata ja endast liiga muljet avaldada (see on üks suuremaid intervjuu vigu mitte teha). Kandke midagi neutraalset, konservatiivset ja meelitavat, pidades samas silmas tööstust ja ettevõtet (loomingulisel meediakontoril on ootused tunduvalt erinevad kui ettevõtte advokaadibüroos). Hea rusikareegel: jätke teksad, lahtiste varvastega kingad, lühikesed püksid ja nahast tihedad tükid vahele. Kui peate peatuma ja mõtlema, kas peaksite millegagi riskima või mitte, siis tõenäoliselt ei peaks te seda tegema.

Ära tule tühja käega

Tehke endale kontrollnimekiri üksustest, mida vestlusele tuua. Absoluutselt hädavajalike hulka kuulub märkmik, kirjutusvahendid, valitsuse väljastatud isikutunnistus (hoonesse sisenemiseks) ja teie CV-de koopiad (jah, isegi kui teie küsitlejal juba on, ja jah, koopiad mitmuses). Ja kunagi pole valus kaasa võtta juhuslikke hädavajalikke asju, nagu kudesid, hingetükke, kätepuhastusvahendit, juukseharja, väikest vihmavarju ja mini-meigikotti.

Avage vestlus komplimendiga

See toimib ainult siis, kui saate seda teha orgaaniliselt (sunnitud, juustune meelitus pole see, mida otsite). Hoidke oma intervjueerijale midagi komplimenteerimast, näiteks tema riietus või juuksed, mis võivad ulatuda muda territooriumile. Selle asemel, kui saate kiita kunstiteoseid nende kontoriseinal või mainida, kui uhke vaade on, siis miks mitte seda teha? Niisugune kerge ja soe vahetus aitab teid nii vestlusele kaasa aidata kui ka pakkidest eristuda.

Hoidke seda alati professionaalselt

Üldine kompliment võib imesid teha, kuid ärge unustage, et see inimene pole teie sõber. Hoiduge liigsest jagamisest, kuulujuttudest, ebasobivatest isiklikest küsimustest ja neetud sõnadest (oleksite üllatunud, kui sageli see juhtub). Hoidke lukustusest märkused "meeldimised", "need asjad" ja "jah, jah". Ühesõnaga, eksige alati formaalsuse poolel.

Korja kehakeele järgi

Kui teie küsitlejal on lühike tähelepanuala, ajavad nad esemeid lauale või lasevad silmadel toa ümber visata. Ärge lubage sellel teid uhtuda; selle asemel, kui olete neid signaale märganud, lühendage lihtsalt oma vastuseid. Kui nad nõjatuvad ettepoole, noogutavad innukalt ja tunduvad kihlunud, kaunistage ja andke pikemaid vastuseid. Parim panus on, et vastused püsiks maksimaalselt kolm minutit.

Võta aega

Enne küsimusele, eriti keerulisele, vastamist on sobilik teha paus ja mõelda. Viimane asi, mida teha tahate, on millegi sisse hüppamine ja märatsemine. Proovige pakkuda endale midagi sellist, nagu „Vau, see on tõesti huvitav küsimus, minult pole seda kunagi varem küsitud”, et endale rohkem aega anda.

Kõik, mis pärast intervjuud juhtuma peab

Saatke tänukiri kõigile, kellega olete vestlenud

See hõlmab teie tööandja assistenti, kes koordineeris kohtumist ja selgitas, kuidas navigeerida kontorihoone keerulises sissepääsus. Pole vaja romaani kirjutada - ehtsad noodid, tänades kõiki aega võtmise eest, rääkides teile nende kogemustest ja jätkates selle uskumatu rolli läbitöötamist - see on kõik, mida vajate. Kuid ärge kirjutage sama meilisõnumit kõigile, kellega kohtusite - nad saavad kiiresti aru, et neil on kõik ühesugused märkmed. Segage see kokku ja mainige mõnda detaili, millest rääkisite, et näidata, kui kihlatud ja kõigele lisaks olete. Kas soovite veel miili läbida? Jätkake käsitsi kirjutatud tänukirjaga. See näitab, et olete oma asjad kokku saanud ja olete nõus andma aega ja vaeva, et tänulikkust näidata - see on tohutu.

Järelmeetmed kahe nädala pärast

Isegi kui otsustate järgmiste sammude jaoks pisut järele astuda, seiske vastu tungile, kuni on möödunud umbes kaks nädalat. Inimesed on hõivatud ja värbamisprotsess võtab aega, nii et ärge võtke viivitust isiklikult.

Kui te ei saa tööd, tänage neid veelkord ja küsige tagasisidet

See on tõeline põrutaja, kuid mitte maailma lõpp. Isegi kui nad vahendasid uudiseid telefoni teel, saatke pärast seda lühike meilisõnum, milles öelge, kui kõrgelt hindate võimalust kaaluda, kontoris näha ja kõigiga kohtuda. Võite lisada ka konstruktiivse tagasiside taotluse. Ilma paljata proovige midagi sellist: “Kui teil on aega, oleksin teile tänulik igasuguse tagasiside eest see võib minu vestlusega seoses olla. ”See võib tunduda ülepaisutamine, kuid selline professionaalsus räägib mahud. Lisaks, kui te oleksite sellele positsioonile lähedane kandidaat, ei tea kunagi, kas mõni teine ​​ametikoht võib avaneda, seega tasub minna teele ja sulgeda ahel.

SEOTUD: 6 tööintervjuu näpunäidet, mida teaks ainult töölevõtmise juht