Kuidas küsida tõusu, kui olete alatasustatud?

Kõik meie pakutavad tooted on meie toimetused iseseisvalt valinud ja üle vaadanud. Kui ostate lisatud linkide abil, võime teenida komisjonitasu.

Mõni aasta tagasi töötas Charreah Jackson telekommunikatsiooniettevõttes, kui kolleeg, kellega ta oli lähedane, küsis nõu tõstmise üle läbirääkimiste pidamiseks. Kolleeg jagas oma praegust palka - mis oli Jacksonist 20 000 dollarit kõrgem. "Püüdsin teeselda, nagu see number ei raputanud mu maailma täielikult," ütleb raamatu autor Jackson Boss-pruut: võimsa naise mänguraamat armastusest ja õnnestumisest ($18; amazon.com).

Isegi kui teil pole sarnast äratuskõnet olnud, on tõenäoline, et võite olla alatasustatud ja mitte teada. "Oleme olnud sotsialiseeritud, kuna naised ei räägi rahast," ütleb Sallie Krawcheck, ettevõtte kaasjuht ja tegevjuht Ellevest, naiste digitaalne investeerimisplatvorm. "Kuid see tähendab, et me ei tea, kui palju peaksime teenima, ja me ei aruta palgatõusu üle nii sageli kui peaks."

Siit saate teada, kuidas välja selgitada, kas teie palk on õiglane - ja mida saate selle heaks teha.

Ole digitaalne detektiiv

Otsige töökoha saidilt oma pealkirja ja ettevõtte nime Klaasuks, millel on palgaandmebaas. Kontrollige nii vahemikku kui ka keskmist, mida teised on öelnud, et nad saavad palka. Kui teie tööandja kohta pole palju andmeid või soovite näha, kuidas teie ettevõte konkureerib kohalikul turul, otsige ainult oma ametinimetust ja asukohta. PayScale, LinkedIn ja Glassdoor pakuvad ka isikupärastatud palgaanalüüsi tööriistu, mis mõjutavad näiteks asju aastane kogemus ja haridustase, et öelda teile, kuidas teie töötasu võrdub sama kvalifikatsiooniga töötajaga eakaaslased.

Murra tabu

Rääkige oma ettevõttes või valdkonnas kuue inimesega, sealhulgas kolme mehega, ütles Lauren McGoodwin, ettevõtte tegevjuht Karjäärikontsert, naiste karjäärisait. Öelge: „Ma uurin oma palgavahemiku kohta ja arvan, et võiksite mind aidata. Kas oleksite nõus oma palliplatsi palka jagama? ”Jackson leidis, et vahemiku küsimine muutis küsimuse vähem pealetükkivaks. Rääkige kolleegidega, kes on ka rollist edasi liikunud, soovitab ta; nad jagavad palju tõenäolisemalt täpseid numbreid.

Räägi: kuidas küsida tõusu

Kas teie uuringud näitavad, et teile on makstud liiga vähe? Krawcheck soovitab korraldada kohtumise oma ülemusega, tuletada talle meelde teie hiljutisi võite ja öelda: „Ma olen teinud mõned uuringud ja tundub, et mulle on makstud liiga vähe x protsenti. ”Siis lõpetage rääkimine. "Tahame alati ebamugava hetke täita, vaid lihtsalt oodata," ütleb naine. See teeb selgeks, et järgmine samm on teie ülemuse kohustus. Kui ta ütleb, et võtab teiega uuesti ühendust, soovitage järgmisel nädalal kohtumine. Kui ta ütleb, et võimalik on ainult väike näksimine, küsige, kas ettevõte saab katta selle kodeerimiskursuse, kuhu soovite minna, või saata teid konverentsile, kus olete silma peal hoidnud.

SEOTUD: Haid tankMark Kuuba väidab, et see ebaharilik oskus võib teile teenida 40 dollarit tunnis

Jackson tõi oma ülemusega välja palgaerinevuse, kui ta oli lõuna ajal kiitnud töökoostöö eest. "Siis ja seal ei lubatud midagi, kuid mõne kuu jooksul oli mul tõste ja aasta jooksul oli mu palk samal tasemel kui mu töökaaslasel," räägib naine. Nüüd on ta mõtet rääkida palgast uuemate palkajatega. "See vaikuse koodeksi kultuur on välja jõudmas."