5 viisi, kuidas maksimaalselt kasutada aeglast nädalat tööl
On pühad. Kontoris on vaikne. Oma 9–5 võiksite pühendada Candy Crushile ja kingituste tagastamisele. Või nagu töökohaekspert Lynn Taylor rõhutab, saate seda seisakuid kasutada oma kontoris viibimise suurendamiseks ja järgmise aasta jaoks pumba saamiseks.
Yehteh
1. Looge kudos-fail.
Alustage jooksvat nimekirja kiitustest, mida olete saanud ülemuste, klientide ja töökaaslaste poolt. "See aitab teil oma väärtust ära tunda ja keskenduda oma edusammudele," ütleb Taylor. Vaadake järele, kui vajate enesekindluse suurendamist, olgu see vahetult enne hirmutavat esitlust või keset koledat päeva. Levitage armastust, saates mõnele kolleegile tänukirjad.
2. Laenutage käsi teistele osakondadele.
Teatud töökaaslased võivad olla nn käed-teki-faasis. Küsige, kas saate midagi aidata (muidugi teie ülemuse nõusolekul). Saate teada midagi oma organisatsiooni mõne teise osa kohta ja saate kena tasumise-edastamise teate.
3. Jõuate välja ja puudutage kedagi.
Võtke telefon (see nuppude ja juhtmega laual olev asi). Helistage klientidele, kolleegidele või müüjatele, et kontrollida end pikaajalistes või keerulistes küsimustes, mida saab paremini lahendada suuliselt (kui näiteks saja lühikese e-posti teel). Nad hindavad tähelepanu ja võite olla võimeline midagi lahendama. Jätke aega isikliku äri eest hoolitsemiseks, tehes need kõned, mille te alati edasi lükkate, olgu need siis teie tervisekindlustuse pakkuja või tädi juures, kelle sünnipäev te vahele jäite. Olge kogu päeva saadaval, et saaksite tädi Eileeni (või teie PPO esindaja) tagasi helistamise ajal telefoni vastu võtta.
4. Skaneerige saadetud kirjad.
Suur osa teie isiklikust brändist tuleb sellest, kuidas suhtlete, nii et tõmmake üles paar sõnumit ja lugege neid adressaatide vaatepunktist. Küsige endalt: kas see e-post on sõbralik? Kas see on liiga hõre? Asjatult sõnatu? Kas see jätab inimesi imestama? Kasutage oma tulemusi oma stiili muutmiseks. Rusikareegel: "Pigem öelge:" Mul on vaja, et sa seda teeksid ", öelge tere, kasutage inimese nime, olge inimene," ütleb Taylor. Ja see ei tapaks, et viskaksite naerunägu nüüd ja siis. "E-kirjade lühidus võib tunda negatiivset mõju. Emotikonid aitavad vältida väär tõlgendamist, "ütleb Taylor. Ole lihtsalt mõistlik; salvestage naeratused selle eest, kui need aitavad teie sõnumi selgusele tõeliselt kaasa.
5. Andke endale igal aastal ülevaade.
Mõelge: kuidas saaksin oma tööd paremini teha? Kas edendan oma karjääri? Mis teeks mind oma töös õnnelikumaks? Kuidas saan olla rohkem väärtust? Otsige kursusi, mis aitavad teil kasvada; teie ettevõte võib kulud isegi hüvitada. Tooge teadmisi oma järgmise hindamise juurde. "Juhid hindavad suurt pilti vaadates," ütleb Taylor. "Seda tüüpi treening võib olla ärkamine - see võib muuta teie tööd ja elu."