Sisekujundajate sõnul, kuidas kontorisse rahustav tööruum luua

Rahustava tööruumi loomine algab kõige elementaarsemast elemendist: värvist.

"Värvidel on suur mõju meie enesetundele," selgitab Alejandra Albarrán, asepresident, tööruumide kujundus ja strateegia TUBA, ettevõte, mis loob helikindlaid kontori privaatsuslahendusi. "Uuringud näitavad, et inimesed tunnevad rohkem rõõmu keskkondadest, kus on palju värvi ja tekstuuri, ning me tunneme end lõdvestunumalt keskkonnas, kus on neutraalsed värvid, mis meenutavad meile loodust."

Vajan abi valimisel a rahustav värv? Tamra Fuscaldo, sisekujundusdirektor M+A arhitektid, soovitab alustada "lahedast" asjast. "Värviteoorias on jahedad värvid nagu sinine, roheline ja lilla rahustavamad, eriti kui need on toonid on heledamad, "Ütleb Fuscaldo. "Mõelge pehmemalt kui heledamalt, kui soovite ruumis ärevust või stressi vähendada.

Fuscaldo lemmikvärv ruumi jaoks on roheline, mis on tema sõnul väga "stabiilne värv", millel võib olla tasakaalustav või ühtlustav efekt. "Rahustavama efekti saavutamiseks soovitab Fuscaldo neutraalseid värve või üksteist täiendavaid värvid. Ta märgib oluliseks, et tööandjatel on mõistlik kaaluda oma neurodiversiivseid töötajaid ja esiteks vältida liiga paljude mustrite lisamist värvidega ning kaks, valida tasane viimistlus vs. läige "võimaldab keskenduda ja vältida ärevuse tekitamist".

SEOTUD:Head neutraalsed värvivärvid toovad koju lõõgastava loodusliku ruumi

Nagu Albarrán selgitab, neelame maailma "oma meelte kaudu ja sellise keskkonna elemendid nagu heli, valgus ja esteetika mõjutavad meie taju ja käitumist". Sest sellest mööbli ja materjalidega "peame mõistma, et see, mida me puudutame, mõjutab suuresti seda, mida me ruumist moodustame." Mõelge mitte ainult sisustuse kujule, vaid ka sellele, kuidas nemad pane meid tundma ja kuidas nad suurendavad ruumi selle jaoks, milleks te seda kasutate.

"Pehmete istmetega puhkeala soodustab lõdvestunud kehaasendit ja seega ka juhuslikumat keskkonda, vastupidiselt a tööala koos laua ja kontoritooliga, mis hoiab meid püstises asendis, mis sobib keskendunud ja produktiivseks tööks, "ütles Albarrán. ütleb. "Tervisekeskuses on meeli rahustamiseks looduslikud kiud ja neutraalsed värvid. Suure tõenäosusega pakub kogukonna ruum tekstuuride, värvide ja istumisvõimaluste segu, et edendada suure energiaga atmosfääri. "

Jällegi tuli kodust töötamisest palju häid asju, nagu juhuslikum, lõdvestunum tunne kogu päeva jooksul, nii et Fuscaldo ütleb, et on hea tuua see õhkkond töökohale.

"Soov oma ruumi isikupärastada võib endiselt olla nende jaoks, kes vajaksid selleks ettenähtud ruumi, kuid puhastamise hõlbustamiseks tuleks see siiski hoida selge ja puhas. A puhas töökoht jama rahustab ja puhastab meelt, "ütleb ta.

SEOTUD: Uue uuringu kohaselt rõhutab teie segatud kodu teid rohkem, kui arvate

Fuscaldo märgib, et tööandjad saavad üldistes ruumides ka isikupärastamist soodustada. "Näiteks selle asemel, et teie perekonnast pilte oma lauale panna, võib seal olla ühiskondlik ruum nagu kohvik, kus teil oleks kogemusseinal või kioskis isiklikke esemeid, mida jagate oma kolleegidega, "ütles ta soovitab. "See keskendub rohkem sotsiaalsele sidemele jagamise kaudu, mis on kesksel kohal."

Peale selle, et päriselt hea ergonoomiline tool mugavuse tagamiseks koos mugava istumis-/seisulauaga märgib Albarrán rahustava töökeskkonna loomisel ühe olulise koostisosa: temperatuuri.

"See on otseselt seotud meie mugavuse tasemega ja kõigil on erinev sallivuse tase. Töökohti hoiti liiga soojas või liiga külm võib avaldada negatiivset mõju meie elule heaolu, tootlikkusja meie soov seal olla, "ütleb ta. "Oluline on, et me saaksime ruumis temperatuuri reguleerida vajaliku tasemeni. Õhu kvaliteet on ruumi kujundamisel veel üks oluline kaalutlus. Puhas õhk mõjutab positiivselt meie tootlikkust ja aitab keskenduda. " 

SEOTUD:Kuidas parandada oma kodu õhukvaliteeti

Avatud põrandaplaanid võisid olla moes viimase kümne aasta jooksul, kuid nagu Albarrán ütleb, on siiski oluline anda inimestele valikuvõimalus, kui tegemist on koostööga ja privaatsusega.

"Töökeskkonnas edu saavutamiseks peame meeskonna liikmetele pakkuma valikuvõimalusi. Meie vajadused tavalisel tööpäeval on väga erinevad. Vajame ruume keskendunud töö tegemiseks, kuid vajame ka kohti, kus suhelda ja koostööd teha. Tervislik tööruum pakub igat tüüpi tegevusi, "ütleb Albarrán. Privaatsete telefonikabiinide või fookusruumide pakkumine on lihtne viis pakkuda privaatsust, mida inimesed ihkavad, ilma ruumi võtmata. Ja kui neid teie töökohas ei pakuta, tasub leida võimalus luua ajutine isiklik ruum.

Lira de la Rosa nõustub, selgitades, et juhid peavad arvestama oma mitmekesise personaliga ja igaühe individuaalsete vajadustega. "Mõned töötajad vajavad laadimiseks aega ja [privaatsus] võib aidata neil end rahulikult tunda," ütleb Lira de la Rosa. "Seega võib olla oluline kontoripindade kombinatsioon, et töötajatel oleks valikuvõimalusi."