4 nutikat küsimust, mida intervjuu ajal küsida

See on hetk, mil olete joonistanud. Teie tulevane ülemus nõjatub ja küsib järgmise küsimuse: küsimused. Hetked enne, vestlesite rõõmsalt. Nüüd on see krõbinad konverentsiruumis. Kui soovite oma intervjuu kõrge märkusega lõpetada (ja veenduda, et olete uurinud oma tulevast töökohta nagu kui nad on teid hoolikalt kontrollinud), kleepige üks neist ekspertide soovitatud päringutest oma selga tasku.

Mis on kõige olulisem kvaliteet, mida ma sellel ametikohal edu saavutamiseks vajan?

Võimaliku ülemuse vastus annab teile ülevaate ettevõtte väärtussüsteemist, ütleb Allyson Willoughby, kes on Glassdoor.com, karjäärisait. Näiteks kui teie intervjueerija ütleb „vastutus”, siis teate, et ta eeldab, et te võtate vastutuse oma tegude eest. Lisaks ütleb Willoughby, "selle küsimuse esitamine näitab, et mõtlete oma tööstiili, mitte ainult pakutavate oskuste tähtsusele."

Kas saate kirjeldada hiljutist stressirohket tööpäeva, mida kogesite?

Üksikasjad mitte nii suurepäraste aegade kohta võivad teile öelda nii palju, kui mitte rohkem, igapäevase äritegevuse tegelikust olukorrast, kui te õpiksite tuleviku abstraktsetest juttudest. Teie küsitleja vastus võib ka selgitada, kuidas ta konfliktidega hakkama saab, ütles karjäärifoorumi Levo juhtivspetsialist Shannon King. Kui võtate tema käest järele ja küsite temalt, mis oleks võinud selle päeva vähem väljakutsuvaks muuta, saab ta aru, et teie eesmärk on tema elu lihtsamaks teha.

Mida võiksite oodata staarnäitlejalt esimese 30 päeva jooksul?

See küsimus näitab ülemusele, et olete tulemustele orienteeritud; vastupidi, see annab teile eelvaate oma tulevastest ülesandeloenditest. „Kui teid küsitlevad sama positsiooni jaoks mitu inimest, oleks mõistlik seda kõike küsida neid, ”ütleb Bostonis asuva treenerifirma Career Strategies president Priscilla Claman Inkorporeeritud. "Siis saate vaadata, kas nende vastused erinevad."

Millised on teie lemmikbürootraditsioonid?

Kontorikultuur on oluline. Võimalik, et soovite teada, kas ettevõttel on kord kuus õnnelik tund või mõrvari-Halloweeni pidu või kui töötajad seevastu üldse ei suhelda. Vastus võib tuju kergendada selles osas, mis võib olla tõsine vestlus. See annab teie küsitlejale ka teretulnud võimaluse öelda teile, mis on ettevõttes töötamise juures lõbus.